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提倡以員工自我管理為導(dǎo)向，以知識管理為手段，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)。豐富而多角度的學(xué)習已常態(tài)化，成為提升員工專業(yè)水平與個人素質(zhì)，提高團隊凝聚力與企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在這里，每名員工都能在系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系中得其所需。
新員工培訓(xùn)：
入職培訓(xùn) |
入職培訓(xùn) |
一對一導(dǎo)師輔導(dǎo) |
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注冊類考試輔導(dǎo) |
針對海外項目開展相關(guān)培訓(xùn) |
部門內(nèi)專業(yè)學(xué)習 |
“冶煉沙龍”開展經(jīng)驗交流 |
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項目管理培訓(xùn) |
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